徵信社業務經理薪水

消費者付出的調查經費多寡，最大的關鍵在於徵信社業務經理的獲利預期。業務經理採個人營業淨利拆帳制，月底最終結算可以領到多少錢成為業務經理「動腦筋」設法跟客戶收取最多經費的主要動力來源。

消費者未必全然處於刀俎魚肉的絕對劣勢，透徹了解業務經理的薪資制度，您才可以知道應該付出多少「代價」聘請專業人員幫你辦事，其餘的只剩下合約該注意的謹慎而已。當然，道德操守也是極其重要的考量。

業務經理是徵信社最基礎單位的利潤中心，每個業務人員均須平均分攤公司所有的營運支出，這些支出包含廣告費、辦公室租金、水電瓦斯費、管理費、行政事務費、行政人員薪資、辦公室裝潢修繕預算。個人業務營運支出包含派遣調查員薪水、辦事費、徵信器材設備、交通差旅費。

徵信社業務經理薪水 =（月業績總收入 － 總支出）× 50％

淨利跟公司對拆，即50％實際利得，是絕大多數業務經理的薪資計算方式。

假設業務經理預期收入(薪水)是固定的，同樣一件案件，即使同一家公司，不同的業務人員開價給客戶的價格，將是迴然不同的，因為，它存在著以下的許多變數。

• 廣告費：每家業者廣告支出皆因廣告策略迴異而不盡相同，廣告費支出越多的公司，客戶負擔的廣告成本轉嫁到徵信社費用的金額就會越高，廣告費越高，營運成本就越高。因此，選擇徵信社應該選「道德操守」而不是選知名度高。
• 調查能力：業務經理的推理能力、調查員的調查技術、使用的徵信器材設備是否精良，都是省錢的關鍵。辦案效率關係著成本支出，有效縮短調查時程才是增加利潤的有效方法。做事推、拖、拉，肯定花費更多成本，甚至根本無法完成任務，只是拍些照片塘塞客戶而已。
• 積極度：找不到人、打電話不接、未接來電很久不回覆、即時通訊顯示已讀卻遲遲沒回應，這樣的狀況，顯示您所委託的徵信社業務可能是個不積極的人，非常有可能您交辦的事情還沒開始辦理。沒有辦案進度可以提供，所以不敢接電話。懶惰的人辦事效率不好卻又要跟努力積極的人領取同樣的酬勞，找他辦事絕對成本高昂。
• 業務績效：您是她這個月的第幾個客戶？如果接近月底，你還是他這個月唯一的客戶，那將會有兩個極端的結果。設法營造案件辦理難度追加經費，努力破案收取尾款或領取獎金。常態維持業績不錯的業務人員，表示能力備受肯定、破案率高，經常領取豐厚獎金，不必動歪腦筋也可以賺到養家糊口的足夠薪水。反之，業績起伏不定，每個月還要做到徵信公司分配的基本開銷，貧賤起盜心，委託這種業務風險最高，往往事情沒辦好還要花很多冤枉錢。碰到這種承辦人員，避免越陷越深，盡快終止調查，才是明智的決定。
• 事務費：行政事務費及辦事費支出影響較小，通常金額都不高。除非，客戶委託的調查必須購置特殊設備，才有可能有高額的設備預算支出。

聰明的消費者，您知道該如何挑選徵信社及業務人員嗎？相信您心裡應該有腹案了吧！想降低支付徵信社費用，客戶必須有些積極作為。