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徵信社業務經理薪水

消費者付出的調查經費多寡,最大的關鍵在於徵信社業務經理的獲利預期。業務經理採個人營業淨利拆帳制,月底最終結算可以領到多少錢成為業務經理「動腦筋」設法跟客戶收取最多經費的主要動力來源。

消費者未必全然處於刀俎魚肉的絕對劣勢,透徹了解業務經理的薪資制度,您才可以知道應該付出多少「代價」聘請專業人員幫你辦事,其餘的只剩下合約該注意的謹慎而已。當然,道德操守也是極其重要的考量。

業務經理是徵信社最基礎單位的利潤中心,每個業務人員均須平均分攤公司所有的營運支出,這些支出包含廣告費、辦公室租金、水電瓦斯費、管理費、行政事務費、行政人員薪資、辦公室裝潢修繕預算。個人業務營運支出包含派遣調查員薪水、辦事費、徵信器材設備、交通差旅費。

徵信社業務經理薪水 =(月業績總收入 - 總支出)× 50%

淨利跟公司對拆,即50%實際利得,是絕大多數業務經理的薪資計算方式。

假設業務經理預期收入(薪水)是固定的,同樣一件案件,即使同一家公司,不同的業務人員開價給客戶的價格,將是迴然不同的,因為,它存在著以下的許多變數。

  • 廣告費:每家業者廣告支出皆因廣告策略迴異而不盡相同,廣告費支出越多的公司,客戶負擔的廣告成本轉嫁到徵信社費用的金額就會越高,廣告費越高,營運成本就越高。因此,選擇徵信社應該選「道德操守」而不是選知名度高。
  • 調查能力:業務經理的推理能力、調查員的調查技術、使用的徵信器材設備是否精良,都是省錢的關鍵。辦案效率關係著成本支出,有效縮短調查時程才是增加利潤的有效方法。做事推、拖、拉,肯定花費更多成本,甚至根本無法完成任務,只是拍些照片塘塞客戶而已。
  • 積極度:找不到人、打電話不接、未接來電很久不回覆、即時通訊顯示已讀卻遲遲沒回應,這樣的狀況,顯示您所委託的徵信社業務可能是個不積極的人,非常有可能您交辦的事情還沒開始辦理。沒有辦案進度可以提供,所以不敢接電話。懶惰的人辦事效率不好卻又要跟努力積極的人領取同樣的酬勞,找他辦事絕對成本高昂。
  • 業務績效:您是她這個月的第幾個客戶?如果接近月底,你還是他這個月唯一的客戶,那將會有兩個極端的結果。設法營造案件辦理難度追加經費,努力破案收取尾款或領取獎金。常態維持業績不錯的業務人員,表示能力備受肯定、破案率高,經常領取豐厚獎金,不必動歪腦筋也可以賺到養家糊口的足夠薪水。反之,業績起伏不定,每個月還要做到徵信公司分配的基本開銷,貧賤起盜心,委託這種業務風險最高,往往事情沒辦好還要花很多冤枉錢。碰到這種承辦人員,避免越陷越深,盡快終止調查,才是明智的決定。
  • 事務費:行政事務費及辦事費支出影響較小,通常金額都不高。除非,客戶委託的調查必須購置特殊設備,才有可能有高額的設備預算支出。

聰明的消費者,您知道該如何挑選徵信社及業務人員嗎?相信您心裡應該有腹案了吧!想降低支付徵信社費用,客戶必須有些積極作為。

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